
Feedback em vez de avaliação de desempenho
Se o desempenho é coletivo, faz sentido avaliar cada pessoa isoladamente? Por que trocar a avaliação de desempenho por ciclos de feedback na equipe.
Livro
Crie uma cultura de feedback na sua organização
O Feedback Canvas é uma forma prática e visual de dar e receber feedback em equipes e organizações. Criei a ferramenta a partir do trabalho nas minhas empresas, e ela já foi adotada por centenas de times em empresas de portes e setores diferentes.
O canvas combina estrutura clara, empatia e orientação para a ação, para que as conversas de feedback fiquem mais honestas e construtivas e passem a ser esperadas pelas pessoas, em vez de temidas.
Fácil de aplicar em qualquer contexto.
De aplicação em empresas de diferentes setores.
Para usar com a sua equipe.
Sem abrir mão da profundidade conceitual.